Mit Hilfe der Stellenangebote im Bewerbermanagement werden bei Zuordnung einer Bewerbung die entsprechenden Rechte vergeben.
Dabei gibt es folgende Rollen:
Zugewiesen an
Entspricht dem Hauptbearbeiter des Bewerbungsvorgangs. Dieser wird bei Zuordung des Stellenangebotes in das Feld Zugewiesen an kopiert
Bearbeitet durch
Hier gibt es die Möglichkeit für die dem Stellenangebot zugeordneten Bewerbungen(Vorgänge) weitere Personen (z.B. aus der Personalabteiliung) Bearbeitungsrechte zu erteilen
Personen mit Leserechten
Zuordnung von weiteren Personen mit Leserechten auf den dem Stellenangebot zugeordneten Bewerbungen. Bsp. Vorgesetzte etc, die nicht bewerten müssen / sollen
Bewertet durch
Diese Personen bekommen zu allen Bewerbungen, die dem Stellenangebot zugeordnet sind Leserechte und bekommen einen Eintrag in der Bewertungsliste erstellt.